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Tout comme nous, vous suivez sans aucun doute de près les informations dans les médias relatives au Coronavirus-Covid19.

Si vous avez des questions concernant l'impact de la pandémie de Coronavirus sur les collaborateurs détachés au sein de vos services, les lignes directrices suivantes peuvent vous être utiles :

  • Au cours de ces dernières semaines, nous avons régulièrement communiqué avec nos collaborateurs de projet sur les mesures d'hygiène prescrites par le gouvernement et nous continuerons à le faire aussi longtemps que nécessaire.
  • Il est important de savoir que les mesures légales de protection et de sécurité sur le lieu de travail s’appliquent à la fois aux collaborateurs détachés et au personnel fixe. Les instructions que vous diffusez certainement tout comme nous concernant les mesures d'hygiène doivent bien entendu être suivies par les employés détachés tout comme par vos collaborateurs fixes. Nous pouvons bien entendu vous aider à diffuser ces communications. À cette fin, veuillez contacter vos interlocuteurs habituels.
  • Les collaborateurs détachés peuvent également travailler à domicile. Veuillez en informer votre personne de contact habituelle.
  • Les collaborateurs détachés peuvent bénéficier d'un chômage temporaire pour cause de force majeure sous les mêmes conditions que vos employés fixes (par exemple : quarantaine à l'étranger, livraisons en provenance de la Chine ou de l’Italie qui ne sont plus garanties). Le cas échéant, veuillez nous contacter afin que nous puissions prendre les mesures administratives nécessaires en temps voulu.
  • Avant de faire effectuer des missions à l'étranger aux collaborateurs détachés, vous devez comme toujours nous en informer afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires (par exemple, une déclaration A1 à l'ONSS ou une notification auprès des instances étrangères). Bien entendu, il faut suivre les conseils de voyage du service public fédéral Affaires étrangères.
  • Nous vous demandons de renvoyer à la maison les collaborateurs détachés qui sont malades. Ils sont au courant qu'ils doivent avertir nos services dans les plus brefs délais et fournir un certificat médical.
  • En cas de contamination d'un collaborateur détaché qui effectue ou a effectué une mission chez vous, endéans une période de 14 jours calendrier précédant les symptômes, nous vous en informerons au plus vite. Nous vous demandons également de nous informer le plus rapidement possible si une contamination au Coronavirus a été diagnostiquée chez l'un de vos employés, afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires.

Vous trouverez des informations utiles sur le Coronavirus et sur les conséquences pour la mise au travail de vos employés sur les sites www.emploi.belgique.be, www.voka.be et www.onem.be.

Nous tenons encore à vous informer que nous pouvons vous soutenir en organisant des interviews par Skype entre vous et vos candidats.  Vous pouvez de la sorte continuer à travailler en toute sécurité à distance, si vous le souhaitez. 

Si vous avez des questions à ce propos ou par rapport aux lignes directrices ci-dessus, veuillez prendre contact avec votre interlocuteur habituel.  Si nécessaire, la personne pourra vous mettre en relation avec notre service de prévention ou département juridique.